作風建設專項行動開展以來，國控陜西公司黨委扎實落實陜藥集團黨委決策部署，緊扣主責主業，對標“五個聚焦”，以抓鐵有痕、踏石留印的毅力，從細、從深、從嚴、從實推動專項行動落地見效，把作風建設新成效匯聚成公司發展新動能。
從“細”部署推進
堅決落實上級部署要求，強化組織保障，高度重視學習宣傳貫徹，研究制定了《關于開展作風建設專項行動的工作方案》和《關于成立作風建設專項行動工作專班的通知》，進一步明確了專項行動的目標要求和任務分工。同時及時召開各部門、全級次黨支部書記會議部署相關工作。通過OA辦公系統、黨支部工作群等平臺下發通知，進行安排部署。進一步細化工作任務，夯實工作責任，確保作風建設專項行動各項任務有序有效推動落實。
從“深”強化教育
采取所黨委理論學習中心組專題學、黨支部集中學、干部職工自學相結合的方式，組織干部職工進行全員全覆蓋專題學習，將學習貫徹習近平總書記關于加強黨風廉政和作風建設的重要論述作為必修課程。重點結合《關于強化激勵約束推動作風建設的若干措施》《中共中央辦公廳關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》等內容進行學習并積極開展研討。堅持以學促查、以學促改、邊學邊改；以拍攝觀看警示教育片、召開紀律警示教育大會為主要內容，組織各支部開展座談交流20余場次；開展心理健康、意識形態等多類輔導講座；制作宣傳展板，利用LED屏滾動播放作風建設宣傳片。營造濃厚學習氣氛，多措并舉推動作風建設專項行動走深走實。
從“嚴”查擺糾治
國控陜西公司黨委下發了《關于各黨支部召開“嚴守紀律規矩、加強作風建設”專題組織生活會的通知》。公司23個黨支部圍繞“嚴守紀律規矩、加強作風建設”為主題，認真貫徹上級及公司黨委要求，分別陸續召開專題組織生活會。圍繞“五個聚焦”，結合各自崗位職責，對照“勤快嚴實精細廉”作風標準，通過自己找、相互提、上級點的方式，對標查找思想差距、作風差距、工作差距，認真開展了批評和自我批評，深刻查找存在的問題和潛在的風險，剖析形成的原因并逐一制定整改措施，明確整改方向，持續推進問題整改，力爭各項工作再上新臺階。同時建立整改臺賬，并與干部選拔使用、評先獎優、問責追責等結合起來，對干部作風建設進行評估問效。
從“實”做好工作
聚焦學習黨的二十大精神，第一時間安排部署學習，通過專題學習、交流分享等方式，在全公司干部職工中迅速掀起學習熱潮。公司黨委組織開展“喜迎二十大 黨旗映初心”黨員干部詩朗誦活動，獻禮二十大，積極展示新時代國藥人的良好形象。緊盯防范化解重大風險、做好疫情防控、努力達成年度經營目標任務等工作，將作風建設專項行動的各項要求與公司經營工作相結合，徹底轉變工作作風。全公司干部職工以黨的二十大精神為引領，堅決將“對黨忠誠、擔當盡責、一心為民、勤學善作、真抓實干、清正廉潔”的作風要求內化于心、外化于行，推動公司各項工作全面發展。
